Maestría en Dirección de Recursos Humanos

Competencias

  • Diseña Procesos de Gestión de Personas, con un enfoque innovador, para promover el talento humano en las organizaciones, considerando la normativa vigente, el desarrollo tecnológico y la responsabilidad social.
  • Implementa estrategias para promover el cambio organizacional y generar un impacto positivo en el clima y la cultura empresarial, tomando en cuenta la prevención de riesgos laborales, la salud emocional en la organización y la revisión de resultados anteriores.
  • Elabora acciones, estrategias, planes, programas, iniciativas a partir de la Identificación de las problemáticas y desafíos en la gestión de personas a través de un pensamiento crítico y analítico.
  • Desarrolla proyectos de investigación en el área de gestión de personas; empleando las herramientas modernas de administración, habilidades metodológicas, análisis crítico y ética.

Perfil del egresado

  • Gestionar la trayectoria del capital humano de su organización haciendo uso de la normativa nacional e internacional, los sistemas de información gerencial en recursos humanos para una adecuada toma de decisiones.
  • Fortalecer la capacidad de explorar, enriquecer y desarrollar estilos personales de liderazgo orientados hacia la gestión del cambio con responsabilidad y ética según el tipo y cultura organizacional.
  • Formular programas y proyectos de gestión de personas para su compensación, evaluación y capacitación respondiendo a las necesidades y expectativas de la organización y su entorno.
  • Brindar asistencia técnica para promover la prevención de riesgos, la salud emocional y la gestión del bienestar organiza de personas en entidades públicas y privadas.

Plan de Estudios

CÓDIGO PRIMER SEMESTRE ACADÉMICO CRÉDITOS
VRH-0101 Seminario de Tesis I 04
VRH-0102 Gestión del Talento humano< 03
VRH-0103 Gestión del Cambio Organizacional 03
VRH-0104 Legislación Laboral 03
VRH-0105 Seguridad y Salud en el Trabajo 03
CRÉDITOS POR SEMESTRE 16
CÓDIGO SEGUNDO SEMESTRE ACADÉMICO CRÉDITOS
VRH-0201 Seminario de Tesis II 04
VRH-0202 Instrumentos de Gestión de Recursos Humanos 03
VRH-0203 Cultura, Clima y Endomarketing 03
VRH-0204 Compensaciones, Incentivos y Políticas Salariales 03
VRH-0205 Procesos de Gestión de Personas 03
Curso electivo 03
CRÉDITOS POR SEMESTRE 19
CÓDIGO TERCER SEMESTRE ACADÉMICO CRÉDITOS
VRH-0301 Seminario de Tesis III 05
VRH-0302 Evaluación, Desarrollo y Supervisión de las Personas 04
VRH-0303 Auditoría en Gestión de Personas 03
VRH-0304 Toma de Decisiones en Gestión de Recursos Humanos 03
VRH-0305 Diseño de puesto 03
CRÉDITOS POR SEMESTRE 18

(*) ELECTIVOS 03 CRÉDITOS

TOTAL DE CRÉDITOS 53

Duración del Programa

Los estudios de la Maestría en Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos comprenden tres (3) semestres académicos, por un año y medio (1.5), con cincuenta y tres (53) créditos. Modalidad Presencial.


Grado Académico

El grado académico otorgado es de Maestro en administración con mención en dirección de recursos humanos.