Maestría en Dirección de Recursos Humanos

Objetivos

  • Desarrollar habilidades para la investigación de los sistemas de recursos humanos en las organizaciones.
  • Formar expertos en dirección de recursos humanos, desarrollar y fortalecer las competencias directivas para lograr mejoras de su capital humano en sus tres dimensiones; capital intelectual, social y emocional.
  • Lograr mejoras en el desempeño de directivos. Dirigir de manera eficiente y proactiva equipos de alto desempeño.

Perfil del egresado

  • Conoce y domina los elementos de la dirección de los recursos humanos, sus métodos, procesos e implementación en las organizaciones públicas y privadas de país o el extranjero

Plan de Estudios

CÓDIGO PRIMER SEMESTRE ACADÉMICO CRÉDITOS
DRH-0101 SEMINARIO - TALLER DE TESIS I 05
DRH-0102 PLANEACIÓN Y POLÍTICAS DEL TALENTO HUMANO 03
DRH-0103 CAPTACIÓN, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS 04
DRH-0104 DERECHO LABORAL 04
CRÉDITOS POR SEMESTRE 16
CÓDIGO SEGUNDO SEMESTRE ACADÉMICO CRÉDITOS
DRH-0201 SEMINARIO - TALLER DE TESIS II 07
DRH-0202 DESARROLLO DE PERSONAL 05
DRH-0203 COMPENSACIÓN  Y BENEFICIOS 04
DRH-0204 ESTADÍSTICA PARA LA GESTIÓN 02
CRÉDITOS POR SEMESTRE 18
CÓDIGO TERCER SEMESTRE ACADÉMICO CRÉDITOS
DRH-0301 SEMINARIO-TALLER DE TESIS III 09
DRH-0302 HIGIENE  Y  SEGURIDAD LABORAL 04
DRH-0303 RELACIONES LABORALES 03
DRH-0304 ESTADÍSTICA APLICADA A LA INVESTIGACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (*) 02
CRÉDITOS POR SEMESTRE 18

(*) ELECTIVOS 04 CRÉDITOS

TOTAL DE CRÉDITOS 52

Duración del Programa

Los estudios de la Maestría en Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos comprenden tres (3) semestres académicos, por un año y medio (1.5), con cincuenta y dos (52) créditos. Modalidad Presencial.


Grado Académico

El grado académico otorgado es de Maestro en administración con mención en dirección de recursos humanos.